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Resilienz für Führungskräfte - mental stark in bewegten Zeiten

Durchgeführt von WIFI Wien
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Beschreibung

In diesem Kurs geht es um den Aufbau von Resilienz für Führungskräfte, um in dynamischen Zeiten mental stark zu bleiben. Du wirst lernen, wie du psychische Widerstandskraft entwickelst und deine Ressourcen optimal einsetzt, um Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen. Durch praxisnahe Übungen und Best Practices kannst du direkt umsetzbare Schlüsselkompetenzen erwerben, die dir helfen, stressmindernde Maßnahmen im Team zu implementieren. Der Kurs behandelt auch, wie du tief verwurzelte Gewohnheiten ändern kannst, um handlungsfähig zu bleiben. Ziel ist es, dich in die Lage zu versetzen, proaktiv auf schwierige Situationen zu reagieren und eine gesunde Führungskultur zu fördern.

Tags
#Führungskräfte #Teamführung #Resilienz #Selbstmanagement #Gesundheitsförderung #Stressmanagement #New-Work #Mentale-Stärke #Praxisbezug #Verhaltensmuster
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Kurs Details
Zielgruppe

Führungskräfte in Unternehmen

Teamleiter:innen

HR-Manager:innen

Coaches und Trainer:innen

Selbstständige und Unternehmer:innen

Kurs Inhalt

Der Kurs thematisiert Resilienz, die Fähigkeit, in stressigen und herausfordernden Situationen psychisch stark zu bleiben. Resilienz umfasst Strategien und Techniken, die es Individuen ermöglichen, mit Widrigkeiten umzugehen, sich anzupassen und aus schwierigen Erfahrungen zu lernen. Es wird vermittelt, wie Resilienz als Schlüsselkompetenz in der Führung eingesetzt werden kann, um die eigene Leistungsfähigkeit und die des Teams zu steigern.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die wissenschaftlich fundierten Schutzfaktoren der Resilienz?
  • Wie kannst du Warnsignale von Stress bei dir und anderen erkennen?
  • Welche Methoden der Gewohnheitsbildung können im Führungsalltag angewendet werden?
  • Wie reagierst du proaktiv auf missliche Situationen?
  • Welche Rolle spielt Lösungsorientierung in der Resilienz?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 14524 - letztes Update: 2026-04-13 05:22:38 - Anbieter-ID: 3 - Datenquelle: Webcrawler